автор статьи: Алексей Бабушкин,
эксперт по нетворкингу,
бизнес-тренер
По всей стране прошли выпускные, и теперь перед вчерашними студентами встает вопрос трудоустройства. Как найти работу, которая будет нравиться и приносить удовлетворение? Где найти работу, которая поможет реализовать себя как специалиста и стать профессионалом в своей отрасли?
Конечно, можно разместить резюме на различных интернет-ресурсах и ждать ответа работодателя, но это далеко не единственный и, порой, не самый эффективный способ.
Вот 7 советов, которые помогут найти работу мечты
1. Правильный настрой
Если вы подходите к поиску вакансии без должного энтузиазма и оптимизма, то отдаляете свой успех. От вашего настроя будет во многом зависеть получите ли вы предложенную должность или нет. Эйчар или менеджер по найму уделит вам гораздо больше внимания, если увидит у вас искренний интерес к предложенной вакансии. Помните, что ваше настроение передастся и в тексте резюме, и в речи при собеседовании. Будьте уверены в себе и своих навыках. Вы - готовый специалист, даже, если пока и без опыта работы. Все с чего-то начинали!
2. Проверьте свои аккаунты в соцсетях
Уже не секрет, что перед тем, как пригласить вас на собеседование, специалисты кадровой службы внимательно вас изучат. Первым делом они найдут вас в соцсетях и просмотрят ваш профиль. Так что поспешите удалить со своей страницы фотографии, посты и комментарии, которые могут быть истолкованы не в ваш пользу. Ограничьте настройками приватности фотографии с вечеринок, пляжного отдыха и те, которые могут вас как-то скомпрометировать перед будущим работодателем. Сделайте это до того, как отправите резюме.
3. Заручитесь рекомендациями
Если вы еще этого не сделали, то обратитесь в вуз или школу, где вы учились за положительной рекомендацией о себе. Пусть ее подпишет ректор, декан, директор или лица их замещающие. Не забудьте о печати учебного заведения, которая придаст рекомендации официальный вид. Отразите в отзыве те качества, которые могут положительно отразиться на принятии решения о вашем трудоустройстве.
Также хорошо получить рекомендацию от общественных организаций, студенческого совета или волонтерского штаба, если во время учебы вы принимали участие в общественной жизни.
4. Опросите ваше окружение
Начните поиск работы с ближнего круга своих связей. Возможно кто-то из ваших знакомых, родственников или друзей как раз находится в поиске молодого специалиста. Напишите им, что вы в поиске работы. Укажите, чем именно вы хотели бы заниматься, в какой сфере желаете сделать карьеру.
Даже если ваши знакомые не имеют свободных вакансий, они могут вас порекомендовать кому-то из своих связей. Не стоит пренебрегать этой возможностью.
Опросите своих сокурсников и одноклассников. Возможно, кто-то из них уже присмотрел подходящую вакансию или договорился о работе. Вдруг, там требуются и другие кандидаты на свободные должности.
5. Посетите сайты и офисы компании
После того, как разместите свое резюме на популярных ресурсах, таких как SuperJob, HeadHunter, Карьерист.ру и другие, загляните на сайты компаний, где бы вы хотели получить работу. В разделе «вакансии» компании часто размещают запросы о требуемых специалистах. Также не поленитесь зайти и в сами офисы компаний. Запишитесь на собеседование с начальником отдела кадров. Оставьте резюме на ресепшене со своими контактными данными. Ваша настойчивость и целеустремленность может сыграть вам на руку в ходе принятии решения о выборе кандидата.
6. Подготовьтесь к собеседованию
Будьте во всеоружии. Изучите требования, предъявляемые к соискателям, прочитайте самые популярные вопросы на собеседовании, подготовьте ответы, отрепетируйте свое представление. Получив приглашение, изучите сайт компании, её миссию, ценности, традиции, историю возникновения, требования корпоративной культуры. Прочитайте последние новости о компании, релизы и перспективные планы. Любая дополнительная информация о вашем будущем месте работы пригодится вам на собеседовании.
Даже если вы получили ответ, что свободных вакансий пока нет, но вы очень хотите работать именно в этой компании, предложите взять вас на испытательный срок. Несколько месяцев стажировки станет для вас хорошим опытом. Вы сможете понять, насколько эта работа подходит вам.
Если вы проявите себя за время испытательного срока как добросовестный, инициативный и старательный сотрудник, то велика вероятность, что вас включат в штат. Зачастую работодатель более лоялен к тем, кто уже находится среди коллектива. Кроме того, по окончании стажировки вы сможете получить рекомендательное письмо от руководства компании.
Бонус:
По данным опроса компании HeadHunter, 30% руководителей считают, что построить карьеру без связей нельзя.
Разумеется, у вас еще есть другие 70%, но и пренебрегать силой своей сети контактов тоже не стоит. Используйте свои возможности на все сто процентов и положите начало своей блестящей карьеры! Успехов!
Поделитесь этой статьей с тем, кто сейчас находится в поиске работы.
