автор статьи: Алексей Бабушкин,
эксперт по нетворкингу,
бизнес-тренер
Сотрудники Исследовательского центра SuperJob в январе 2021 года
проанализировали как изменилось влияние связей на поиск работы и продвижение по карьерной лестнице, по сравнению с периодом до начала пандемии.
И в этом году и в прошлом оценка знакомств, как определяющей ролм, сильно не изменилась. В том, что друзья или родственники — это главное в карьере, уверен почти каждый четвертый россиянин (24% - в 2021 году и 22% - в январе 2020 года).
Более половины респондентов (51%) уверены, что знакомства и связи помогают в карьере, однако они не главное. Каждый пятый опрошенный (21%) считает, что ключевое значение в карьере имеет профессионализм, а не знакомства и связи.
По сравнению с мартом 2020 года оценки влияния полезных знакомств на карьеру и трудоустройство выросли.
Влияние связей на свою карьеру россияне оценили в среднем на 4,1 балла из 10 возможных, хотя в доковидные времена эта оценка была на уровне 3,8 баллов. Примечательно, что чем выше доход, тем роль связей возрастает.
Самые высокие оценки (4,8 балла из 10) влияния связей на карьеру дали участники опроса с доходом свыше 80 тыс. рублей.
Сами работодатели влияние знакомств сотрудника на его карьеру в компании в среднем оценивают на 4,9 балла из 10. В доковидные времена, в 2020 году, средняя их оценка влияния знакомств была ниже — 4,4 балла.
15% менеджеров по персоналу согласились, что личные связи работника определяют карьерный рост специалиста. А вот 22% — убеждены, что личные связи работника совершенно не отражаются на его профессиональном и должностном росте.
